Mag. Ursula Muckenhuber

Coaching – HR Consulting – Training

Los seres humanos disponen de muchos recursos propios y habilidades; sin embargo,  a menudo necesitan un poco ayuda para crecer  y aprender a utilizarlos para conseguir sus objetivos.

A traves de mis actividades como Coach, Consultora y Formadora quiero darles este soporte para crecer. Mis áreas de enfoque:

  • Coaching
  • Mentoring
  • Desarrollo de recursos humanos
  • Evaluación de personal
  • Acompañamiento en tiempos de cambio
  • Formación – Training de soft skills

Mi experiencia

  • 39 años de experiencia profesional en la industria y en el sector banquero
  • En varias funciones como experto y líder
  • 19 años en negocios
  • 20 años en recursos humanos internacionales
  • En ambiente multicultural con foco regional en: España, America Latina, Europa Central y del Sur, Magreb, Francia, Asia
  • Multilingue: Alemán (lengua materna), Español, Inglés, Francés

u.muckenhuber@marktkraft.at
+43 676 7218166

Coaching Presencial y online

Destinatarios

  • Directivos y empleados (individuales o equipos)
  • Personas entrando/cambiando/saliendo el mundo laboral
  • Alumnos y estudiantes

Temas (ejemplos)

  • Tareas de liderazgo
  • Relaciones interpersonales (con superiores y compañeros de trabajo)
  • Autoreflexión y toma de conciencia
  • Desarrollo de recursos propios y habilidades
  • Orientación de carrera
  • Fases de cambio y de transición
  • Soporte en decisiones
  • Acompañamiento en nuevas posiciones/puestos de trabajo

Consultaría de recursos humanos

  • Employer Branding y Retención de personal
  • Acompañamiento en tiempos de cambio o de transición: para individuos o unidades organizacionales

Desarrollo de recursos humanos

  • Planificación de sucesión
  • Manejo de habilidades
  • Desarollo y promoción de talentos
  • Proceso de gestión de rendimiento
  • Evaluación de personal: Audits/360°

Formación

personalizada e interactiva destinada a profesionales , temas por ejemplo

  • Comunicación en situaciones difíciles
  • Conversaciones de rendimiento, de desarrollo y de feedback
  • Manejo de conflictos
  • Acompañamiento en fases de cambio
  • Aplicación de herramientas de coaching en el liderazgo y en proyectos